cssmenu
yataradsenseust

 
solsutun

 

yanadsense

blogamakule

 

Son Eklenen Fotoğraf
pc net dergisi

İçerik Ortaklarımız

Ana Sayfa > Yazarlarımız > 5 Maymun ve Toplumsal/Kurumsal Negatif Ögrenme*
yatayadsensek
5 Maymun ve Toplumsal/Kurumsal Negatif Ögrenme*

*Kafese bes maymun koyarlar. Ortaya da bir merdiven konur ve onun
tepesine de iple bir kangal muz asilir. Her bir maymun merdivenleri çikarak
muzlara ulasmak istediginde dısarıdan üzerine soguk su sıkılır. Her bir
maymun ayni denemeyi yapar, buz gibi soguk suyla islatilir.Bütün
maymunlar bu denemeler sonunda sirilsiklam islanirlar. Bir süre sonra muzlara
dogru hareketleneni diger maymunlar engellemeye baslar.
Su kapatip maymunlardan biri disari alinir, yerine yeni bir maymun
koyulur. Ilk yaptigi is, kosup muzlara ulasmak için merdivene
tirmanmak olur. Fakat diger dört maymun buna izin
vermez ve yeni maymunu bir de döverler. Daha sonra islanmis
maymunlardan biri daha yeni bir maymunla degistirilir. Ve o da merdivene ilk yaptigi atakta dayak
yer.  Bu maymunu en siddetli ve istekli döven de biraz önce digerleri
tarafindan engellenen ve ilk dayagi yiyen birinci yeni maymundur. Islak
maymunlardan üçüncüsü de degistirilir. Bu da ilk ataginda digerleri tarafindan
cezalandirilir. Diger dört maymundan yeni gelen ikisinin en yeni
gelen maymunu niye dövdükleri konusunda hiç bir fikirleri
yoktur ama en istahli dövenler de onlardir. Sonra en bastaki islanan
maymunlarin dördüncü ve besincisi de yenileriyle degistirilir. Ama
tepelerinde o bir kangal muz hala asili oldugu halde artik hiç biri
merdivene yaklasmamaktadir. Neden mi?
Çünkü burada isler böyle gelmis ve böyle gitmektedir.
Artik Türkiye'de oldugu gibi kötü yönetilmeyi ve maymun davranisini
kaniksarsiniz, sonuçta hayatinizdan memnun olmaya baslar, kurulu
düzenin savunucusu olup karsi çikana da en çok ve en istahli siz engel
olursunuz. Degismemiz umudu ile..*


*Zafer Parlak*

Gelen Yorumlar
Bu dökümana henüz yorum yapılmamış, aşağıdaki formdan yorumunuzu ekleyebilirsiniz.
Yorum Ekleyin
Başlık
Yorum
Ad Soyadınınız
Mail
Web Sitesi
Beni hatirla
Yeni bir yorum geldiginde haber verin.

okunuyoruz

uyariyazici

Yazı ya da yorum gönderirken nelere dikkat etmeli?

Yorumlarınızın, gönderdiğiniz yazıyla alakalı olması gerekir.

Bir markayı, kurumu ya da şahsı karalayan, hakaret içeren, suç teşkil edebilecek yazılar ve reklam amaçlı metinler sayfalarımızda yayınlanmaz.

Yazılarınızı gönderirken, lütfen Türkçe karakterleri kullanınız.

Yorumlarınıza cevap geldikten sonra silemezsiniz. Gönderirken lütfen dikkat edin.

Lütfen çıktı almadan önce çevresel sorumluluğumuzu düşünerek kendimize soralım : Gerçekten bir kopyaya ihtiyacım var mı? / Please consider your environmental responsibility before printing this e-mail

ortaadsense

sagsutun

AaramaMerkezi

gogglearamagoruntu

Google

AboneMerkezi
aboneol

Mail Abonesi olmak istiyorum


Yazarlarımız

 

 
Anketlerimiz
yeni öss sistemi hakkında bilginiz varmı
öss de ne ki
yok
var

 
Özel Bölümlerimiz

 
Aylık Arşiv
Haziran 2008
Ağustos 2008
Eylül 2008
Ekim 2008
Kasım 2008
Yıllık Arşiv

Kasım 2008
PzrPztSaÇaPeCuCts
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30

 
SosyalAğlarımız
ninng
Visit Psikoloji ve Egitim Kariyerim

PsikoKariyergrubu
Google Gruplar
PsikoKariyer grubuna kayıt ol
E-posta:
Bu grubu ziyaret et

..ve Reklamlar

googledikeyafis
analytics
alexasayac

amung page counter page counter

teknorati


blograzzi

Psiko-Dan.com; Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Blogu
yatayadsenseb
bloglama
UYARI: Site içerisinde geçen her tür bilgi ve yaklaşım sadece okuyucuyu bilgilendirmek amacıyla kullanılmıştır.Site içerisinde geçen ilaç kullanımı ve hastalıklara yönelik tedavi yaklaşımları tamamıyla teori amaçlıdır ve profesyonel bir kurum ya da uzman bir doktor gözetiminde olmadan uygulanması sakıncalıdır.Bu konuda doğabilecek sorunlarda sitemiz hiçbir sorumluluk kabul etmeyecektir. Bilgilerinize sunarız.
Psiko-Dan.com "Psikolojık Danışma ve Rehberlik Blogu"